为全面提升后勤保障队伍的法律素养与合规管理水平，切实保障劳动者合法权益，构建规范、和谐、稳定的用工环境，12月10日，后勤保障部、校医院工会成功举办了“学法知权规范管理”专题学习活动。本次活动创新采用“线下专题培训+线上普考巩固”的模式，实现了管理骨干重点深化与全体关键岗位人员普及强化的有效结合，取得了良好成效。

  培训当日，后勤保障部领导、各部门负责人等重要管理岗位人员参加线下培训。党委书记韩正林在开场动员中阐述了依法用工对于防范风险、提升质量、促进后勤事业健康发展的重要性，要求全体管理者将法治思维融入日常工作决策与管理实践。

  随后，人力资源与质量安全科科长刘俊丽紧密围绕《劳动法》、《劳动合同法》的核心要义作专题培训，并结合后勤领域在合同管理、工时休假、薪酬支付、工伤处理以及非全日制、劳务派遣等灵活用工形式中常见的问题与风险点，进行了深入浅出的解读。通过引入真实案例，将抽象的法条转化为生动具体的管理启示，引发了在场管理者的深度思考与共鸣。

  为将学习效果辐射至后勤保障部重要岗位人员，人力资源与质量安全科准备了线上学习资料与针对性试题，通过生成专用二维码，组织全体相关人员进行在线答题，打破时间与空间限制，确保了普法教育的全员覆盖与灵活参与。各部门积极动员，参考人员认真对待，在规定时间内高效完成了考核任务，实现了“以考促学、学以致用”的初衷。

  本次专题学习活动是后勤保障部加强内部治理、推进管理规范化的重要举措。它不仅是一次法律法规知识的普及，更是一次管理理念的更新与风险意识的强化。通过活动，各级管理人员及业务骨干对依法合规用工有了更系统、更清晰的认识，为从源头上预防和减少劳动争议、提升人力资源管理水平、保障后勤服务队伍稳定奠定了坚实的法治基础。

  后勤保障部将以此次活动为新的起点，持续关注法律法规政策动态，不断完善内部管理制度与流程，将法治要求贯穿于人力资源管理与服务保障的全过程，努力营造尊重法律、崇尚契约、公平和谐的用工环境，为学校事业发展提供更加坚实、优质、高效的后勤支撑。

作者：陆镜羽   编辑：郑晓琴