西南民族大学后勤党委承担的《“质量后勤·润心育人”特色党建推动后勤保障工作高质量发展》课题，自2025年成功立项为校级党建特色活动以来，以“质量、润心、育人”为核心价值引领，坚持党建领航、业务提质、服务育人一体推进，探索形成党建赋能后勤事业高质量发展的特色实践路径。

高点谋划，扎实推进。西南民族大学后勤党委把树立和践行正确政绩观学习教育融入课题研究全过程，擦亮“浇花浇根，育人育心”党建品牌，凝练“质量后勤·润心育人”理念。通过专题宣讲、线上专栏、红色研学等多元形式凝聚思想合力，依托各科室“党务看板”让党建工作可视化、常态化。畅通师生诉求渠道，以制度刚性倒逼服务升级，持续优化服务流程、创新服务模式，切实把党建成效转化为便民惠民的服务实效。

课题下沉，岗位生根。课题启动之初，西南民族大学后勤党委便确立了“大课题带动子项目”的研究路径，指导4个党支部分别立项11个子课题，覆盖饮食、维修、物业等全部后勤业务板块。从开题部署到业务实践，再到中期推进，西南民族大学后勤党委坚持每月督促指导，逐项跟踪落实，确保课题研究稳步推进、务求实效。各支部立足实际，将课题研究融入日常服务保障工作。第一、第三支部联合优化服务职能，提升服务温度，依托“质安巡检日报”闭环机制，累计排除隐患3000余条；第二、第三支部组建党员攻坚小队，累计完成200余场重大活动保障及应急抢修任务；第四支部设立党员先锋示范岗，带动医疗、物业等一线岗位履职尽责。在党员带头下，校园智慧化节能管控、食堂升级改造、运动场馆建设等民生工程相继落地，高品质校园生活服务阵地初步形成。

文化赋能，育人润心。课题推进中，西南民族大学后勤党委构建起以“四类实践育人岗位”为核心的育人课程体系，注重以文化人、以景育人。通过打造“团结厨房”“匠心工作室”“红色医者大讲堂”，构建“思政+技能”双融模式；实施“微光成炬影像计划”，每周推出“勤务速递”宣传品牌；以“五心服务”标准建设交通运输先锋队伍；文化景观共创使校园成为沉浸式课堂；常态化开展“三进”暖心服务、“健康校园365”“民大烟火集”公益活动；幼儿园子课题“‘重走长征路’红色体育游戏”成功立项为武侯区2025年度教师教育科研微型课题。一个个鲜活的场景、一次次润物无声的实践，让后勤服务成为行走的思政课。

成果集成，持续深化。特色党建课题落地以来，西南民族大学后勤各项工作成效显著。学校5款特色菜品入选全国校园伙食权威名录，1人获评省级“川菜烹饪大师”，3人斩获省级岗位能手称号，在省市级多项后勤行业赛事中屡获佳绩，多篇研究论文获奖、多个科室获评省级先进集体，学校成功入选“全国高校后勤劳动育人实践基地”。目前，课题已进入结题阶段，西南民族大学后勤党委正系统梳理研究成果，有序汇编《高校后勤质量白皮书》、民族高校后勤育人课程及“三位一体”党建工作机制，为成果深化与推广奠定坚实基础。

聚力前行，续写新篇。下一步，西南民族大学后勤党委将持续深化“互融双高”党建研究，紧扣“质量后勤·润心育人”理念，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，围绕“树立和践行正确政绩观”，以实干担当为学校事业高质量发展提供更加坚实的后勤支撑。

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【供稿：后勤保障处  作者：曾海蓉  审核：伍敏】

编辑：郑云泽（秘书处）